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鄭州市人力資源和社會保障局關于做好青年技能人才選拔工作的通知

發布人:admin    發布日期:2019/4/16 18:35:00    點擊次數:

鄭人社辦函〔201958 

 

鄭州市人力資源和社會保障局

關于做好青年技能人才選拔工作的通知

 

各縣(市、區)人力資源和社會保障局,市直有關單位,各有關行業企業:

為貫徹落實《國務院關于推行終身職業技能培訓制度的意見》《河南省職業培訓條例》《河南省全民技能振興工程領導小組關于印發深入推進全民技能振興工程大規模開展職業技能培訓行動方案(2018—2022年)的通知》(豫技領〔2018204號)文件精神及省委、市委有關人才發展戰略,緊緊圍繞“創新是第一動力,人才是第一資源,創新驅動實質是人才驅動”工作理念,著眼于培養一批技能精湛、素質優秀的技能工匠,為中原更加出彩,鄭州先出彩、出重彩提供有力人才保障,經研究,決定大力實施“百千萬”技能人才培養工程,開展青年技能大師培養人選和青年技能工匠培養人選選拔工作,現將有關要求通知如下:

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,統籌推進五位一體總體布局和協調推進四個全面戰略布局,持續深入實施人才強市戰略和“智匯鄭州”人才工程政策,在全社會營造推崇工匠精神、學習工匠精神、實踐工匠精神的良好氛圍,打造一支知識型、技能型、創新型的技能人才隊伍,為建設鄭州國家中心城市貢獻智慧和力量。

二、工作目標

力爭通過階段性培養,選拔培養百名青年技能大師、千名青年技能工匠、萬名產業一線青年技術骨干。力爭在三年內建立完善的技能人才結構體系,為鄭州國家中心城市建設儲備高素質技能人才。

三、申報要求

申報對象主要以先進制造業、現代服務業、戰略性新興產業、傳統工藝、鄭州市重點產業急需緊缺人才以及鄭州市轄區內非遺人才為重點培養領域,以德才兼備、業內公認、突出專長、注重技能提升為重點培養標準,以基層一線技能人才為重點對象。

四、申報條件

(一)基本條件

熱愛祖國、遵守法紀、愛崗敬業、誠信友善、勇于創新、樂于奉獻、作風嚴謹、精益求精、敬業守信等良好的道德品行和職業操守,在基層一線、操作崗位直接從事生產技術、研發和帶徒授藝等工作。

具備以上基本條件且滿足以下單項條件之一的,可以向本單位提出申報申請。

(二)青年技能大師培養人選(100名)

1. 全市各行各業擁有高級技師(或相應職稱)職業資格以上的45歲以下一線技能人才。

2. 所具備的技能技藝在本行業、本領域處于領先水平,在全市、全省乃至全國處于較高水平,同時擁有一定的社會影響力和知名度。

3. 善于運用個人技能、技藝帶領團隊解決實際問題、疑難雜癥,善于攻堅克難,并屢創佳績。

4. 熱心帶徒,善于向職工普及知識、傳授技藝、傳播理念、傳承精神,為推動職工技能水平提升、提高職工職業素養、激發職工創造潛能、創造一流業績發揮重要的引領作用。

5. 個人條件特別優秀者,年齡可適當放寬。

(三)青年技能工匠培養人選(1000名)

1. 全市各行各業擁有技師(或相應職稱)職業資格以上的40歲以下一線技能人才。

2. 在從事的崗位和職業中,具有豐富的實踐經驗和理論知識,在實施工藝、技術等方面擁有不可替代、至關重要的地位。

3. 在本職業(工種)中,技能水平較高,參加過市級及以上技能競賽,鄭州市職業技能競賽理論實操雙合格前5名的選手。

(四)青年技術骨干培養人選(10000名)

1. 全市各行各業擁有高級工(或相應職稱)職業資格以上的35歲以下一線技能人才;

2. 國家、省級職業技能競賽前十五名、市級職業技能競賽前十名;

3. 熟練掌握本崗位業務知識,技能水平在本單位、本系統、本行業青年技術工人中處于領先地位。

青年技術骨干由各縣(市、區)、市直各主管部門、各有關行業企業開展評選,報市人社局備案。

鄭州市轄區內非遺人才需在產業行業中有較高聲望,掌握傳統技能和民間絕技,德技得到社會公認。優秀非遺人才不受年齡、性別、學歷、職級、職稱、技能等級、工作年限、榮譽等限制。

五、申報方式

(一)單位推薦。各單位嚴格按照條件,按屬地管理由各縣區人社部門經篩選、審核后向鄭州市高技能人才公共實訓管理服務中心(以下簡稱市高訓中心)申報推薦,市人社局備案。

(二)社會團體推薦。全市各相關行業協會等社會團體可向市高訓中心推薦本行業或技術領域中的優秀技能人才。

(三)個人自薦。個人可直接到市高訓中心自薦報名。

推薦申報人選應認真填寫《鄭州市青年技能大師培養人選和青年技能工匠培養人選推薦申報表》并附有關證明材料。

申報材料于2019531日前報送。電子版發送至郵箱:[email protected],紙質版加蓋公章報送至市高訓中心1403房間(鄭州市中原區隴海西路與工人路交叉口西南角),逾期不再受理。聯系人:高新  孫玉鵬  聯系電話:67887726

六、評選程序和辦法

(一)由市高訓中心對推薦人選進行初審;

(二)組織專家評審組對推薦人進行評選;

(三)報評選工作領導小組審核確定人選;

(四)在市人社局網站和市高訓中心網站公示。

七、組織領導

為加強對青年技能大師培養人選和青年技能工匠培養人選推薦評選工作的組織領導,成立由市人社局副局長申順建為組長,市人社局職業能力建設處處長、市高訓中心主任為成員的領導小組。領導小組下設辦公室,辦公室設在市高訓中心,負責推薦評選的日常工作。

八、人才管理和使用

對評選出的青年技能大師培養人選和青年技能工匠培養人選,納入鄭州市高技能人才庫管理,結合鄭州市高技能人才培增計劃,可優先參加精準培訓。優先推薦參加鄭州市突出貢獻高技能人才、鄭州市技術能手、鄭州大工匠等高技能人才評選;優先推薦參加中原技能大師、中原技能大獎和中原工匠評選;優先推薦參加享受市政府、省政府特殊津貼人員的評選;優先支持建設國家級、省級、市級技能大師工作室。

 

附件:鄭州市青年技能大師培養人選和青年技能工匠培養人選推薦申報表.doc



 

 

 

                          2019416


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